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Sabemos que treinar é muito diferente de capacitar e trabalhamos para atingir uma capacitação efetiva, utilizando um método didático inovador (Didática Transpessoal) que permite a integração das quatro funções psíquicas definidas por Jung: Razão, Emoção, Intuição e Sensação, estimulando a integração do CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes) ao dia a dia profissional.
Para saber mais sobre a Didática Transpessoal e a Abordagem Integrativa Transpessoal conheça o livro "Aprendizagem em Treinamentos Corporativos: Inovação, Método e Resultados sob uma Abordagem Transpessoal".
Se quiser adquirir uma cópia autografada fale conosco.
Ministramos palestras, workshops e treinamentos específicos para sua empresa e equipe.
Fazemos o levantamento prévio e a análise de necessidades e perfis e elaboramos as ementas e conteúdos mais adequados.
Nossos cursos abrangem três áreas distintas de competências:
Conhecimentos (aprender a Conhecer)
Habilidades (aprender a Fazer)
Atitudes (aprender a Ser, e aprender a Viver Juntos).
Essa visão é alinhada com o exposto no relatório Delors (UNESCO, 1996), quando aponta os desafios para a educação do século XXI. Entendemos que a educação se estende muito além dos bancos escolares, permeando também todos os processos e potencial de sucesso das organizações (organizações aprendizes).
Os desafios relacionados ao aprendizado no século XXI – incluindo as organizações aprendizes - englobam todos os processos que levem as pessoas a um conhecimento dinâmico do mundo, dos outros e de si mesmas, combinando de maneira flexível quatro aprendizagens fundamentais:
Aprender a conhecer - Adquirir os instrumentos da compreensão. Supõe, antes de tudo, aprender a aprender, exercitando a atenção, a memória e o pensamento.
Aprender a fazer - Para poder agir sobre o meio em que se insere. Combina a qualificação técnica e profissional.
Aprender a ser - Para o desenvolvimento da personalidade individual e da capacidade de autonomia, discernimento e responsabilidade pessoal. Abrange o desenvolvimento de habilidades tais como o trabalho em equipe, a capacidade de iniciativa, o gosto pelo risco, a capacidade de comunicar, de gerir e de resolver conflitos, de liderança, resiliência, relacionamento interpessoal e muitas outras.
Aprender a viver juntos – Com o objetivo de participar e cooperar com os outros em todas as atividades humanas. Implica desenvolver a compreensão do outro e a percepção das interdependências - realizar projetos comuns e preparar-se para gerir conflitos - no respeito pelos valores do pluralismo, da compreensão mútua e do crescimento comum.
Além de ementas personalizadas, também realizamos workshops com conteúdo pré-definido e treinamentos in-company.
Clique aqui para ver alguns de nossos treinamentos e palestras
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Conheça alguns de nossos cursos e workshops:
Conhecimentos:
Vendas Consultivas
Vendas Estratégicas
Marketing e Comunicação de Marketing (para profissionais de qualquer área)
Habilidades:
A Arte de Vender Ideias
O Treinador, a Comunicação e um Aprendizado de Resultados
Atitudes:
Que líder é você e que líder você pode ser?
Criatividade e inovação: desenvolvimento de potenciais humanos.
Solicite mais informações sobre conteúdos e agenda de nossos cursos e workshops, ou uma proposta personalizada para as necessidades de sua empresa.